建筑工程

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31.根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。 A.其同住的近亲属 B.发布决定 C.额外支付劳动者一个月工资 D.赔偿损失 答案:C 解析:劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位应提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。P129
所属栏目:二级建造师-建筑工程 时间:2014-5-15 浏览633

31.根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。

A.其同住的近亲属 B.发布决定 C.额外支付劳动者一个月工资 D.赔偿损失

答案:C

解析:劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位应提前30日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。P129